Объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в МКУ «Управление финансов Администрации муниципального образования «Баргузинский район»

Автор: Администрация Категория: КО - Вакантные должности Опубликовано: 03.07.2017 03:34 Просмотров: 325

Объявление

о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной

службы в МКУ «Управление финансов Администрации муниципального

образования «Баргузинский район»

            Администрация муниципального образования «Баргузинский район» информирует о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы начальника отдела учета, отчетности и контроля муниципального казенного учреждения «Управление финансов Администрации муниципального образования «Баргузинский район» и приглашает принять участие в конкурсе лиц,  соответствующих следующим требованиям:

Граждан Российской Федерации, достигших 18 лет, владеющих государственным языком Российской Федерации и соответствующих установленным законодательством Российской Федерации о муниципальной службе квалификационным требованиям к вакантной муниципальной должности муниципальной службы с соблюдением условий, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации и Республики Бурятия.

1. Квалификационные требования, предъявляемые к образованию и стажу работы:

- наличие высшего образования по направлениям подготовки «Экономист» и/или «Финансы и кредит» и/или «Бухгалтерский учет и аудит»;

- стаж муниципальной службы (государственной службы) или стаж работы по специальности не менее двух лет, наличие знаний, умений и навыков в области управления.

2. Квалификационные требования к знаниям необходимым для исполнения должностных обязанностей, предъявляемым к вакантным должностям муниципальной службы, на замещение которых объявлен конкурс:

 -Знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов Республики Бурятия и иных нормативных актов Республики Бурятия, регулирующих соответствующие сферы деятельности, права и ответственности применительно к исполнению должностных обязанностей.

- Знание законодательства о муниципальной службе в Российской Федерации и Республики Бурятия, муниципальных правовых актов о муниципальной службе;

- Знание законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Республики Бурятия, регламентирующих статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельность законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти, органов местного самоуправления;

- Знание Положения об органе либо структурном подразделении органа местного самоуправления, в котором формируется кадровый резерв;

- Знание правил делового этикета;

- Знание документооборота и работы со служебной информацией, инструкции по работе с документами в органе местного самоуправления.

- Знание основ информационного, документационного, финансового обеспечения сфер деятельности органов местного самоуправления;

- Владение информационными технологиями.

3. Квалификационные требования к умениям необходимым для исполнения должностных обязанностей, предъявляемым к должностям муниципальной службы, на которые формируется кадровый резерв:

- организации личного труда и планирования рабочего времени;

- владения приемами выстраивания межличностных отношений, ведения деловых переговоров и составления делового письма;

- владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;

- владения оргтехникой и средствами коммуникации;

- владения официально-деловым стилем современного русского языка;

- разработки нормативных и иных правовых актов по направлению  деятельности;

- работы с различными источниками информации;

- ведения деловых переговоров;

- публичных выступлений.

4. Документы, представляемые для участия в конкурсе:

- личное заявление об участии в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы;

- собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р; (в ред. распоряжения Правительства РФ от 16.10.2007 г. № 1428-р);

- копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- копия трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов, подтверждающих профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;

- копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

- сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы, его супруга (супруги) и несовершеннолетних детей по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460:

- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу, по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р;

- копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе;

- копию страхового свидетельства государственного пенсионного страхования:

- копию документа воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у);

- две фотографии 3*4 см, выполненные на матовой бумаге в черно-белом или цветном изображении, без уголка;

- по желанию гражданина иные документы или их копии, характеризующие его профессиональную подготовку.

Копии документов заверяются нотариально или кадровой службой по месту работы.

5. Прием документов будет производиться в течение 20 дней  со дня опубликования настоящего объявления по адресу: Республика Бурятия, Баргузинский район, с. Баргузин, ул. Дзержинского, д. 26, здание Администрации МО «Баргузинский район», 2 этаж, кабинет главного специалиста по работе с кадрами.

6. Несвоевременное предоставление документов, предоставление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления, а также предоставление ложных сведений являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

7. Достоверность сведений, содержащихся в представленных гражданином документах, подлежит проверке.

8. Гражданин не допускается до участия в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.

9. Конкурс будет проводится по адресу: Республика Бурятия, Баргузинский район, село Баргузин, ул. Дзержинского, д. 26, Администрация МО «Баргузинский район».

10. Ориентировочная дата проведения конкурса июль 2017 г.

 

Председатель конкурсной комиссии А.Л. Балуев

Трудовой договор

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить