С 01 июля 2017 года увеличен размер МРОТ

Автор: Администрация Категория: Прокуратура Баргузинского района Опубликовано: 06.07.2017 07:48 Просмотров: 638

С 01 июля 2017 года увеличен размер МРОТ

Так, Федеральным законом от 19.12.2016 N 460-ФЗ внесены изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда».

В соответствии изменениями минимальный размер оплаты труда с 01 июля 2017 года  составляет 7 800 рублей в месяц.

В силу ст. 133 Трудового кодекса РФ минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом, обеспечивается:

- организациями, финансируемыми из федерального бюджета, - за счет средств федерального бюджета, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

- организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов Российской Федерации, - за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

- организациями, финансируемыми из местных бюджетов, - за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

- другими работодателями - за счет собственных средств.

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Между тем, за нарушение законодательства о минимальном размере оплаты труда предусмотрена административная ответственность по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, и влечет наложение административного наказания в виде предупреждения или административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

В случае частичной невыплаты свыше трех месяцев заработной платы и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, а также в случае полной невыплаты свыше двух месяцев заработной платы и иных установленных законом выплат или выплаты заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, влекут за собой уголовную ответственность по ст. 145.1 Уголовного кодекса РФ.

Заместитель прокурора района

юрист 2 класса

А.С. Цыренжапова

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить